融入農民，讀懂農村，上好基層實踐課，選調生進村要闖多少關，才能練出真功夫？近年來，中寧縣在選調生培養(yǎng)鍛煉中，出實招、見真章、出實效，走出了選調生培養(yǎng)管理的“中寧路徑”。

　　2022年到村任職選調生賈偉華在入戶走訪的時候發(fā)現(xiàn)村里的學生一到假期就沒人管，由于家長不在身邊，這些學生處于“放養(yǎng)狀態(tài)”，學習和安全上有很大的問題，對此他利用周末和假期舉辦輔導班，為孩子們創(chuàng)造了一個安全、輕松的環(huán)境，這樣既讓忙碌的家長放心、也讓孩子開心。就這樣他慢慢融入進了鄉(xiāng)村，也把滿腔的激情和辛勞的汗水揮灑在了躍進村這片土地上。

　　賈偉華的工作側記，也是中寧縣在選調生培養(yǎng)管理工作的一個縮影。中寧縣始終把抓好選調生到村任職工作作為優(yōu)化干部隊伍結構、加強基層組織建設和推進鄉(xiāng)村振興的基礎性工程來抓，通過壓擔子重培養(yǎng)、既嚴管又厚愛，創(chuàng)造成長成才良好環(huán)境，為選調生隊伍快速成長成才提供了堅強的組織保證。

　　針對選調生剛出校門，理論水平高、社會經驗缺乏的實際，中寧縣建立縣級領導、單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記+選調生的“4+1”幫帶模式，按照“一人一檔”模式開展動態(tài)監(jiān)測、綜合分析、精準培養(yǎng)，制定符合基層選調生成長的“定制菜單”，通過思想上引、工作上幫、業(yè)務上教、行動上帶等方式，全過程幫帶培養(yǎng)。同時，落實選調生到基層實踐鍛煉機制，一線歷練，圍繞鄉(xiāng)村振興、農村治理、扶貧開發(fā)、基層黨建等領域，引導幫助選調生培養(yǎng)吃苦耐勞的精神和處理復雜矛盾、做好群眾工作的本領，也為選調生架橋，積極聯(lián)系到青島等地學習經驗，不斷開闊視野，凝聚奮進之勢。